Buchtipp: Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen – Wie sich Top-Voices der Generation U30 das Berufsleben der Zukunft vorstellen (Zoe Nogai – Hrsg.)

Nachwuchsprobleme, Führungs- und Fachkräftemangel gehören zu den HR-Themen unserer Zeit. Laut Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz betrachteten 2020 bereits 55% der Unternehmen den Fachkräftemangel als Risiko. Waren damals noch 43,5 Millionen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden (vgl. Institut der deutschen Wirtschaft), werden es 2035 wohl nur noch 39,5 Millionen sein. Zahlen, die für sich sprechen.

Aber was macht Arbeitgebende für Bewerber*innen eigentlich attraktiv? Wie stellen sich Manager*innen der Zukunft ihre Arbeitswelt vor? Wie „tickt“ wer und warum? Eins ist klar: Unternehmen und Organisationen, die sich heute mit diesen Fragen auseinandersetzen und Antworten finden, dürften sich im zunehmenden Wettstreit um Fach- und Führungskräfte einen entscheidenden Vorteil verschaffen. Das von Zoe Nogai herausgegebene Buch liefert dazu viele spannende Erkenntnisse. Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen – Wie sich Top-Voices der Generation U30 das Berufsleben der Zukunft vorstellen versammelt Essays, Statements und Interviews von und mit jungen Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen. Von der 17-jährigen Schülerin, die ihren Einstieg in die Arbeitswelt plant, bis zum 29 Jahre alten Jungunternehmer, der Einblicke in seine Führungsphilosophie gibt und Entrepreneurship-Ansätze bewertet.

Für Herausgeberin Zoe Nogai, Projektleiterin der Telekom Deutschland, Speakerin und Autorin zu den Themen New Work, New Leadership und Generation Z, gilt es dabei vor allem, „zu hinterfragen, was für eine Arbeitswelt wir uns in Zukunft eigentlich schaffen wollen und auch, ob wir das aktiv tun oder aber nur getrieben durch Sorge vor Neuem reagieren und uns dadurch eine Zukunft entstehen lassen, ohne selbst mitzugestalten“. Patrizia Mangold, 28, Communication Managerin bei der HypoVereinsbank, stellt uns Emotionale Intelligenz als unterschätzte Superkraft unserer Zeit vor und skizziert die Erwartungen die Generation U30 an Führungskräfte.

Und so geht es weiter: Julia Huber, 28, Recruiterin in der Automobilindustrie, erläutert die Kompetenzen, auf die es in der Arbeitswelt der Zukunft ankommen wird. Antonia Bartl, 27, Cloud Solution Architect bei Microsoft geht auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Generationen X bis Alpha ein und beleuchtet, wie das unsere Arbeitswelt gewandelt hat. Lisa Hoffmann, 27 Jahre, Senior Consultant Public Sector bei Deloitte, setzt sich in ihrem Beitrag damit auseinander, was Macht mit uns macht. Und Katja Braun, 28, Managing Director bei Pinetco, lässt uns an ihren Gedanken zum Vergütungssystem der Zukunft teilhaben und stellt uns mit New Pay auch hier einen neuen Ansatz vor.

Handlungsempfehlungen und Praxistipps am Ende der Kapitel geben Entscheider*innen alles an die Hand, was es braucht, um sich von veralteten Vorstellungen zu befreien und eine Arbeitsrealität (mit-) zu gestalten, die die persönliche Entwicklung und Erfüllung in den Fokus stellt. Denn das ist es, was die Arbeitnehmenden von morgen suchen.

Dabei lässt Zoe Nogai aber auch „Gegenstimmen“ zu Wort kommen. Etablierte Persönlichkeiten wie Finanzjournalistin Anissa Brinkhoff oder Dr. Michael Kerkloh, 18 Jahre Geschäftsführer des Münchner Flughafens und seit 2020 Mitglied des Lufthansa-Aufsichtsrats, nehmen in Interviews zu Themen und Beiträgen Stellung und zeigen, dass die Generationen doch mehr gemeinsam haben, als vielleicht vermutet wird. Denn, so Nogai, „im Endeffekt geht es uns allen doch nur darum, das Leben lebenswert zu gestalten.“

Fazit:
Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen bietet nicht nur eine Fülle spannender Informationen und Erkenntnisse aus der Perspektive der unter 30-Jährigen, sondern auch neue Ansätze und Konzepte, von denen Manager*innen, Führungskräfte und Entscheider*innen profitieren können. Ein Must-have für alle, die die eigene Perspektive erweitern und nachkommende Generationen besser verstehen möchten.

Zoe Nogai (Hrsg.)
Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen – Wie sich die Top-Voices der Generation U30 das Berufsleben der Zukunft vorstellen
202 Seiten / 29,99 Euro
ISBN 978-3-648-17367-1

auch als eBook erhältlich:  
ISBN 978-3-648-17365-7 (ePUB / 29,99 Euro)
ISBN 978-3-648-17366-4 (ePDF/ 29,99 Euro)