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Jobsharing, Job-Tandem, Arbeitsplatzteilung – drei Begriffe für ein und das gleiche Konzept: die Besetzung einer Vollzeitstelle durch zwei Mitarbeiter*innen.

Nachwuchsprobleme, Führungs- und Fachkräftemangel gehören zu den HR-Themen unserer Zeit. Laut Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz betrachteten 2020 bereits 55% der Unternehmen den Fachkräftemangel als Risiko. Waren damals noch 43,5 Millionen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden (vgl. Institut der deutschen Wirtschaft), werden es 2035 wohl nur noch 39,5 Millionen sein. Zahlen, die für sich

Sie haben einen ganz schön großen Daten-Berg angesammelt? Prima, in Teil 2 unserer Reihe zum Thema Tracking erklären wir Ihnen, wie Sie diesen Stück für Stück abtragen, kategorisieren und schließlich verstehen und verknüpfen können.

„Gib mir eine Kennzahl und ich hebe die Welt aus den Angeln“ … oder so ähnlich. Mit Daten können Sie die Welt erfassen, erklären und verstehen. Das gilt nicht nur für die große, weite, sondern auch für kleinere Welten, wie zum Beispiel die des Recruitings.
Wir geben Ihnen einen kleinen Einblick in die Welt des Trackings im Recruiting-Bereich, stellen einige Möglichkeiten der Kennzahlenerfassung vor, zeigen den Nutzen einer Erhebung von Daten auf und wie Sie damit selbst Ihre „Bewerbungswelt“ bewegen können.

Anonyme Bewerbungsverfahren sind in Deutschland bisher noch ein Nischenthema – doch es lohnt, einen Blick darauf zu werfen. Wir zeigen die Vor- und Nachteile auf und was alles dazu gehört.

Alles so schön bunt hier! Stellenanzeigen.de ist mit Rebrand live.

Das Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben wird alle paar Jahre neu definiert, idealisiert oder in Frage gestellt. In unserem Glossar werfen wir einen Blick auf Work-Life-Balance und Work-Life-Integration, welcher Begriff was bedeutet und was für die Arbeitswelt mit sich bringt.

Sie wollten immer schon einmal wissen, wie Sie Bewerber*innen erfolgreich vergraulen können? Prima – dann sind Sie hier genau richtig! Aber Achtung: Nehmen Sie uns diesmal nicht zu ernst.

Das Autorenduo Bona und Schiebel zeigt in seinem Gemeinschaftswerk, einem „Kochbuch für erfolgreiche und wirkungsvolle, moderne Zusammenarbeit“ vier Grundprinzipien moderner Zusammenarbeit auf – und ist somit die ideale Lektüre für alle, die mehr aus dem beruflichen Miteinander herausholen wollen.

Personalgewinnung ist eine immer herausforderndere Aufgabe für Unternehmen. „Nur nicht nachlassen“ lautet hier normalerweise die Maxime. Aber was, wenn die festlichen Tage im Dezember nahen oder die Sommerferienzeit anbricht? Wir verraten’s Ihnen!