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Preislisten von Zeitungsverlagen können schon mal unübersichtlich werden: Wir geben Ihnen Orientierungshilfe für den Mediadaten-Dschungel und erklären, wie Sie Stellenanzeigen in Zeitungen und Zeitschriften richtig berechnen und gestalten.

In unserem kleinen Wissens-Zweiteiler picken wir uns einen „altehrwürdigen“ Bereich der Personalwerbung heraus und beschäftigen uns mit der klassischen externen Printanzeige als Recruitinginstrument. In Teil 1 geht es um die verschiedenen Medien, die für Stellenanzeigen im Print zur Verfügung stehen und wie Sie erfolgreiche Zeitungsanzeigen schalten.

Kundenberater*in, Ingenieur (m/w/d), VerkäuferIn – in den letzten Jahren ist Bewegung in die Stellentitel von Personalanzeigen gekommen. Wir geben Ihnen einen Überblick über Ihre Möglichkeiten, eine inklusive Sprache anzuwenden, die alle Geschlechter gleichermaßen anspricht, niemanden ausgrenzt und dem AGG gerecht wird.

Google Ads für Ihre Personalsuche? Klar! Für die Produktwerbung werden Google Ads schon lange und sehr erfolgreich eingesetzt und auch im Personalmarketing kann Google hervorragende Ergebnisse liefern. Lesen Sie in unserem Artikel, in welchen Rahmen Sie Google Ads für Ihre Personalsuche nutzen können, was die Vor- und Nachteile sind und worauf Sie achten müssen.