Buchtipp: Moderne Zusammenarbeit – vierhochzwei Erfolgsrezepte für den Teamalltag (Tilman Bona und Chris Schiebel)

Teamfähigkeit zählt zu den wichtigsten Soft Skills überhaupt. Kaum eine Stellenausschreibung verzichtet zurzeit auf diese Kompetenz. Umgekehrt punkten viele Unternehmen bei Bewerber*innen mit Benefits wie Teamevents, After-Work-Partys oder ähnlichen teambildenden Maßnahmen. Teamwork ist wichtig. Doch was macht eine gute, sprich effektive und moderne Zusammenarbeit eigentlich genau aus? Wie funktioniert sie konkret? Und am allerwichtigsten: wie lässt sie sich erreichen?

Wer kennt es nicht: Mitarbeiter*innen, die nicht mit-, sondern nebeneinanderher, aneinander vorbei oder sogar gegeneinander arbeiten. In Moderne Zusammenarbeit – vierhochzwei Erfolgsrezepte für den Teamalltag liefern Tilman Bona und Chris Schiebel allerlei Denkanstöße, Fragestellungen und Konzepte, um das zu verhindern. Sie geben ambitionierten Team- und Projektleiter*innen einen vielseitig einsetzbaren Werkzeugkasten an die Hand, um die Zusammenarbeit von Teams und Projektgruppen in ungeahnte Dimensionen zu führen. Ihr Buch ist ein ebenso gelungenes wie beeindruckendes Kompendium von Best Practices von Start-ups und Großkonzernen, aus Projektmanagement und Agilität, Change Management und Coaching.

Moderne Zusammenarbeit – vierhochzwei Erfolgsrezepte für den Teamalltag richtet sich an alle, die dabei sind, eine Abteilung aufzubauen oder ihr Team neu aufstellen möchten, aber auch an jene, die zum ersten Mal mit einer Führungsaufgabe betraut sind. Erfahrene Team- und Projektleiter*innen, die sich wünschen, dass ihre Projekte rund(er) laufen, werden ebenfalls fündig, und auch gut funktionierende, erfolgsorientierte Teams, die nach Wegen suchen, ihre Potenziale weiter auszuschöpfen.

Bona, Senior Project Manager, Methoden- und Modelle-Nerd, und Schiebel, Trainer, Coach, Unternehmensberater und Begründer des weltweit ersten Fitness-Studios für Projektmanager*innen, verstehen ihr Gemeinschaftswerk als „Kochbuch für erfolgreiche und wirkungsvolle, moderne Zusammenarbeit“. Und so liest es sich auch: Zahlreiche Praxisbeispiele, Fragebögen, Aufgabenpläne, Tipps & Tricks, Strukturhilfen und klare Schritt-für-Schritt-Anleitungen unterstützen zielgerichtet bei der Umsetzung. In vierhochzwei (= 16) Kapiteln erfahren Leser*innen, wie sie im Arbeitsalltag Raum für effektiven Austausch schaffen können. Und wie sich im Team Strukturen entwickeln lassen, die Zusammenarbeit unterstützen und fördern, statt sie einzuengen oder auszubremsen.

Bona und Schiebel zeigen Alternativen zu zeitfressenden Meetings auf, berichten über die Magie von „Kaffeegesprächen“ als zuverlässiges Mittel gegen das Aneinander-Vorbeireden, präsentieren Konzepte, die Verwalter*innen zu Gestalter*innen werden lassen.

Dabei richtet das Autorenduo den Blick zunächst auf die vier Grundprinzipien moderner Zusammenarbeit (Autonomie, intrinsische Motivation, Intervention („nur, wenn nötig“) und Kontinuität), ehe es sich zentralen Problemfeldern und konkreten Fragestellungen wie der Suche nach einer gemeinsamen Ausrichtung, einem einheitlichen Projektverständnis, der Steigerung von Attraktivität und Motivation oder einer langfristigen Orientierung zuwendet. Perfekte Ergänzung hierbei: der Podcast zum Buch. Über einen individuellen Buchcode können über die Online-Plattform myBook+ zudem weitere Online-Materialien (Vorlagen, Informationsgrafiken, Tutorials, Videos und mehr) abgerufen werden, die – über das Buch hinaus – eine digitale Dimension eröffnen.

Fazit: Ein rundum empfehlenswertes Praxisbuch für alle, die mehr aus ihrer Zusammenarbeit herausholen wollen – systematisch, effektiv und nachhaltig.

Tilman Bona | Chris Schiebel
Moderne Zusammenarbeit – vierhochzwei Erfolgsrezepte für den Teamalltag
224 Seiten / 39,95 Euro
ISBN 978-3-648-17554-5
auch als eBook erhältlich:  
ISBN 978-3-648-17555-2 (ePUB / 38,99 Euro)
ISBN 978-3-648-17556-9 (ePDF / 38,99 Euro)